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Titolo
Text copied to clipboard!Responsabile delle Risorse Umane in un Hotel
Descrizione
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Stiamo cercando un Responsabile delle Risorse Umane per un hotel di prestigio che si occupi di gestire e coordinare tutte le attività relative al personale. Il candidato ideale avrà una solida esperienza nella gestione delle risorse umane, preferibilmente nel settore dell'ospitalità, e sarà in grado di sviluppare e implementare strategie efficaci per attrarre, trattenere e sviluppare i talenti. Sarà responsabile della supervisione dei processi di reclutamento, selezione e inserimento del personale, nonché della gestione delle relazioni con i dipendenti e della risoluzione dei conflitti. Inoltre, il candidato dovrà garantire la conformità alle normative del lavoro e promuovere un ambiente di lavoro positivo e inclusivo. La capacità di lavorare in un ambiente dinamico e di gestire più progetti contemporaneamente è essenziale. Il candidato dovrà anche possedere eccellenti capacità di comunicazione e leadership per guidare il team delle risorse umane e collaborare con i vari dipartimenti dell'hotel per raggiungere gli obiettivi aziendali.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Gestire il processo di reclutamento e selezione del personale.
- Sviluppare e implementare politiche e procedure HR.
- Supervisionare la formazione e lo sviluppo del personale.
- Gestire le relazioni con i dipendenti e risolvere i conflitti.
- Assicurare la conformità alle normative del lavoro.
- Promuovere un ambiente di lavoro positivo e inclusivo.
- Collaborare con i dipartimenti per raggiungere gli obiettivi aziendali.
- Monitorare e analizzare le metriche HR per migliorare le prestazioni.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Risorse Umane o campo correlato.
- Esperienza pregressa nel settore dell'ospitalità.
- Eccellenti capacità di comunicazione e leadership.
- Conoscenza delle normative del lavoro.
- Capacità di gestire più progetti contemporaneamente.
- Competenze nella risoluzione dei conflitti.
- Orientamento al dettaglio e capacità analitiche.
- Conoscenza dei software HR.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nella gestione delle risorse umane in un hotel?
- Come gestisci i conflitti tra i dipendenti?
- Quali strategie utilizzi per attrarre e trattenere i talenti?
- Come assicuri la conformità alle normative del lavoro?
- Puoi descrivere un progetto HR di successo che hai gestito?
- Quali strumenti utilizzi per monitorare le prestazioni del personale?
- Come promuovi un ambiente di lavoro inclusivo?
- Quali sono le tue aspettative per questo ruolo?
